又一家公募总经理变更

摘要： 　　又一家公募基金公司总经理变更。　　光大保德信基金最新公告显示，4月15日，刘翔卸任该公司总经理一职，并由公司副总经理、首席运营总监兼首席信息官贺敬哲代任。光大保德信基金人士回应...

　　又一家公募基金公司总经理变更。

　　光大保德信基金最新公告显示，4月15日，刘翔卸任该公司总经理一职，并由公司副总经理、首席运营总监兼首席信息官贺敬哲代任。光大保德信基金人士回应称，刘翔此次是因为个人原因辞任，目前公司经营一切正常。

　　光大保德信基金“换帅”

　　近期，光大保德信基金出现了多起重要人事变动。

　　4月15日，担任光大保德信基金总经理四年有余的刘翔卸任。同日，贺敬哲代任该公司总经理一职。

　　公告显示，贺敬哲2001年10月至2005年8月在光大证券有限责任公司历任中兴路营业部电脑部经理、信息技术部技术管理经理；2005年8月至2021年1月其在光大证券股份有限公司历任信息技术部技术管理经理、信息技术部运营维护管理处副处长、信息技术部系统运行处处长、信息技术部副总经理兼系统运行处处长、信息技术部副总经理、信用业务管理总部副总经理、资产托管部副总经理(主持工作)、资产托管部总经理；2021年2月贺敬哲加入光大保德信基金管理有限公司，现任副总经理、首席运营总监兼首席信息官。

　　除总经理变更外，光大保德信基金于4月10日迎来新任督察长亓磊。

　　公告显示，亓磊历任福州电业局员工，上海证监局副主任科员、主任科员，富国资产管理（上海）有限公司风险管理部负责人，中银国际证券股份有限公司内控与法律合规部副总经理（主持工作）、风险合规管理板块负责人、合规总监兼公募基金管理业务合规负责人。2025年3月，他正式加入光大保德信基金管理有限公司。

　　近日，亓磊接受记者采访时表示，后续将进一步加强光大保德信基金风险合规文化建设，积极宣导“专业、诚信、合规、审慎”的行业文化，“德信为本、客户至上、携手共进、追求卓越”的企业愿景和价值观，特别是作为公司核心竞争力载体的基金经理，需增强其认同感、使命感和责任感。

　　这是怎样一家基金公司？

　　资料显示，光大保德信基金管理有限公司成立于2004年4月，总部设在上海，在北京和广州设有分公司，注册资本1.6亿元人民币。光大证券和美国保德信国际投资管理公司分别持有55%和45%的股份。

　　截至2024年底，光大保德信基金旗下管理着69只风格各异的开放式基金，管理资产总规模933亿元。其中，公募规模去年四季度单季度增长近70亿元，至757亿元。

　　海通证券数据显示，截至2025年一季度末，光大保德信基金近一年、近十年固收投资绝对收益业绩排名均位居全行业第一；近一年，公司固定收益率产品的超额收益在行业中排名第二。

　　据了解，光大保德信基金在固收业务布局上前瞻性强，较早研判固收多策略将是未来市场变化中值得投资者配置的业务领域，因此逐步从产品开发、投资人员和投资体系方面展开全面布局。另外，公司也将整个固收团队按照不同策略赛道细分为多个团队，例如固收低风险策略投资团队、信用纯债策略投资团队、固收多策略投资团队等，让各团队之间术业有专攻，协同发展。

　　在权益投资领域，该公司秉承精耕细作的原则。另外，光大保德信基金还在量化领域不断耕耘，自主开发了具有公司特色的量化工具，譬如“QEPM大数据分析系统”、“量化alpha系统”、机器学习等，打造了“AI+量化基本面”投资体系，试图为持有人获取更多收益。

　　聚焦公募行业人才问题

　　近些年来，越来越多的基金公司将视线投向人才团队的建设与高级人才的存留问题。

　　4月以来，多家基金公司出现高管变动。比如天治基金原总经理许家涵卸任；东方基金聘任张晓丹为副总经理、秦熠群为首席信息官；富荣基金聘任邱张斌为督察长；新沃基金聘任李曦为副总经理、财务负责人等。

　　光大保德信基金表示，公司自创立以来便始终专注于打造一支兼具开放视野、持续成长动力以及追求长期卓越的人才队伍，以此作为推动公司发展的核心战略。在精准定位与清晰分工的协作框架下，光大保德信固收团队中的每位成员均可将精力集中于自身擅长领域，充分发挥专业优势。与此同时，依托开放包容的共享体系，公司希望每个人都能将自己的研究成果及时分享给他人，并在互换知识中完善自己对市场的判断，从而使团队具备多线程作战的能力。

　　对于未来发展，光大保德信基金表示，将继续秉持稳健的投资理念，持续精进多策略协同能力，以更优质的产品和服务，助力投资者在复杂多变的市场中实现资产的稳健增值。

　　业内人士认为，在基金行业高速发展的背景下，高管变动已较为常见。基金公司需进一步强化人才留存与培养机制，积极应对人才流动带来的挑战。中小基金公司的股东也应给予管理层更多耐心，支持其制定长期战略规划，降低人事变动对公司运营的冲击。