中纪委发声，紧盯逃逸式辞职—守护公职人员的责任与担当

近日，中纪委发声，强调紧盯“逃逸式辞职”现象，以守护公职人员的责任与担当，所谓“逃逸式辞职”，是指一些公职人员为了逃避党纪国法的追究，在问题暴露前主动辞职，以规避责任，中纪委表示，这种行为严重损害了党和政府的形象，必须坚决予以纠正，中纪委强调，公职人员必须时刻牢记自己的职责和使命，做到忠诚干净担当，要加强监督执纪问责，对“逃逸式辞职”等行为进行严肃查处，确保公职人员队伍的纯洁性和战斗力，中纪委还呼吁广大公职人员要自觉接受监督，时刻保持清醒头脑，做到心中有党、心中有民、心中有责。

在当今社会,公务员队伍的稳定性和责任感一直是公众关注的焦点，一种被戏称为“逃逸式辞职”的现象悄然兴起，不少公职人员选择在即将被问责或调查前突然辞职，以逃避责任和处罚，这一现象不仅损害了公务员队伍的公信力，也挑战了社会对公平正义的期待，中纪委对此发声：紧盯“逃逸式辞职”，绝不允许这种行为成为逃避责任的“避风港”。

现象透视：从“逃逸”到“逃避”

“逃逸式辞职”这一现象，形象地描绘了部分公职人员在面对可能的不利局面时，选择以辞职作为逃避责任的手段，他们似乎在利用法律的空隙，像一只受惊的兔子般迅速逃离“现场”，留下一个难以填补的“黑洞”，这种行为不仅是对自身职责的轻视，更是对公共利益和法治精神的亵渎。

中纪委的坚决态度：紧盯不放松

面对“逃逸式辞职”的蔓延趋势，中纪委的态度异常坚决，他们明确表示，将对此类行为进行严格监督和查处，确保公职人员不敢、不能、不想通过这种方式逃避责任，中纪委的这一表态，如同一道警钟，提醒所有公职人员：无论你逃得多远，都逃不过法律的追索和道德的审判。

法律与道德的双重约束

“逃逸式辞职”不仅违反了法律法规，更违背了基本的职业道德和社会公德，公职人员作为国家机器的螺丝钉，其职责是服务人民、维护公共利益，一旦选择逃避，就如同在关键时刻掉链子，不仅损害了个人形象，更破坏了整个公务员队伍的声誉，中纪委的紧盯，不仅是对这种行为的法律约束，更是对公职人员职业道德的呼唤。

案例剖析：从个例到普遍现象

近年来,“逃逸式辞职”的案例屡见不鲜，有的官员在贪腐行为曝光前夕选择辞职，试图以此规避法律制裁；有的则是在工作失误后，通过辞职来推卸责任，这些个例逐渐演变成一种普遍现象，如果不加以遏制，将严重侵蚀公务员队伍的根基，中纪委的紧盯，正是为了防止这种现象的蔓延，维护公务员队伍的纯洁性和战斗力。

制度建设：构建长效机制

要彻底解决“逃逸式辞职”问题，仅靠中纪委的紧盯是不够的，必须从制度层面入手，构建长效机制，要完善公务员辞职和离职的相关法律法规，明确规定何种情况下不得辞职或必须接受调查后再行决定；要加强内部监督和审计，确保公职人员在位期间的行为规范和廉洁自律，才能从根本上杜绝“逃逸式辞职”的发生。

教育和引导：提升公职人员的责任感和使命感

除了制度建设外,教育和引导也是不可或缺的一环，公职人员作为国家的管理者和服务者，其责任感和使命感至关重要，通过开展思想政治教育、职业道德培训等活动，增强公职人员的法律意识和职业道德观念，让他们明白自己的职责所在和使命所在，才能让每一位公职人员都成为国家机器中坚不可摧的螺丝钉。

公众监督：形成合力共治局面

“逃逸式辞职”之所以能够存在并蔓延，与公众监督的缺失不无关系，加强公众监督也是解决这一问题的重要途径之一，通过媒体曝光、网络舆论等方式，让“逃逸式辞职”行为无处遁形，鼓励公众积极参与监督，形成全社会共同参与的良好氛围，这样不仅能有效遏制“逃逸式辞职”的发生，还能提升公众对公务员队伍的信任度和满意度。

守护责任与担当

中纪委对“逃逸式辞职”的紧盯，是对公职人员责任和担当的守护，它不仅是对个别行为的纠正和惩处，更是对整个公务员队伍的一次警醒和鞭策，我们期待通过这一系列措施的实施，能够彻底根除“逃逸式辞职”这一不良现象，让每一位公职人员都能真正做到在其位、谋其政、尽其责，我们才能共同构建一个更加公正、透明、廉洁的社会环境。