近10年首次！半数上市券商将派发中期红包

随着中报季收官，传闻已久的上市券商中期分红计划终于集体落地，密集程度堪称创造历史。

在刚刚披露完毕的2024年半年报中，共有25家上市券商披露了2024年中期分红方案，占比五成。头部券商分红积极，上半年营收规模最靠前的10家头部券商中有9家公告分红；同时，部分规模靠后的中小券商也推出了中期分红方案。

这25家拟中期分红的券商，此次将派发的红包合计金额超130亿元。其中，中信证券（600030.SH）、华泰证券（601688.SH）、国泰君安（601211.SH）证券三家公告的中期分红总额超10亿元，中信证券更是达到35亿元。

从往年情况看，这是近十年来A股上市券商中期分红最密集的一年。据同花顺iFind数据，在过去10年即2014年～2023年间，中期分红的上市券商数量最多的2015年，也仅有4家进行了中期分红。

25家公告中期分红方案

随着半年报披露完毕，各家上市券商中期分红计划也浮出水面。据银柿财经统计，相较于去年仅财通证券一家进行中期分红，今年50家上市券商中，已公告中期分红方案的达到25家。

整体来看，今年头部券商中期分红意愿更强。以半年报披露的上半年营业收入排序，上半年营收规模位列前25名的上市券商中，有17家将进行中期分红，占比近七成；位列后25名的券商中，有8家公告了中期分红。上半年营收位列前10名的券商中，除中信建投外，其余中信证券、华泰证券、中国银河等9家均已预告了中期红包。

同时，红塔证券（601236.SH）、华鑫证券、西南证券（600369.SH）等部分中小券商也将派发中期红包。

另外，中信建投（601066.SH）证券和长城证券（002939.SZ）在半年报中表示尚未拟定中期分红计划，但此前股东大会已经审议通过了中期分红相关议案。如中信建投称，2024年6月28日，公司2023年度股东大会审议通过了《关于公司2024年度中期利润分配计划的议案》，具体方案将以2024年上半年财务报告为基础，待条件成熟后履行公司治理程序，并在股东大会审议通过后实施。

有23家上市券商拟不进行中期分红。其中国金证券（600109.SH）称，2024年上半年公司以现金方式回购股份计入现金分红的金额约1亿元，占上半年归母净利润的21.98%，不再另外派发现金红利。

合计金额超130亿元

据银柿财经统计，此次公告分红的25家上市券商将派发的红包总额达到130.13亿元。

具体来看，分红金额在10亿元以上的有3家，分别为中信证券、华泰证券、国泰君安证券，公告的A股及港股合计中期分红金额分别为35.57亿元、13.54亿元、13.36亿元，每10股股利分别为2.4元、1.5元、1.5元。

在近期已落地的2023年年终红包派发中，这3家券商的红包金额也位列前三甲。其中，中信证券去年A股、港股合计派发了70.4亿元，金额接近第二名的两倍。

分红金额在1亿～10亿元区间的有14家，每10股股利水平整体在0.1～1.0元之间，其中股利水平最高的是招商证券（600999.SH），每10股股利为1.01元。

分红金额在1亿元以下的有8家，包括中泰证券、西南证券、中银证券等，每10股股利整体在0.06～0.2元之间。华鑫股份是此次预告中期分红的上市券商中分红总额最低的，为2758万元，但股利水平在1亿元以下梯队中最高，为每10股0.26元。

从分红比例看，多数券商分红金额占上半年归母净利润比例在10%～30%区间。其中，分红比例最高的是红塔证券（601236.SH），达到49.35%；海通证券（600837.SH）位居第二，分红比例为40.88%。值得一提的是，这两家券商在刚刚完成的2023年年终分红中分红比例同样领先，分别为90.63%、128.79%，并且海通证券是去年年终分红中唯一一家分红比例超过100%的上市券商。

近10年最密集中期分红

今年以来，监管政策持续鼓励上市公司加大分红力度，如4月发布的新“国九条”中，明确提出“增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红”，强调加大对分红优质公司的激励力度，多措并举推动提高股息率。

从往年情况看，这是近10年来A股上市券商中期分红最密集的一年。据同花顺iFind数据，在过去10年即2014年～2023年间，进行中期分红的上市券商数量最多的年份，也仅是2015年有4家、2016年和2021年各有3家。

并且，对于中信证券、方正证券、中国银河等多家券商来说，今年是其史上首次中期分红。

有业内人士认为，结合当前监管倡导趋势看，未来券商分红或将继续增多，且或将更加注重分红并提升分红比例，通过这一方式不断提升股东回报能力。

对此，多家券商也在半年报中表示，将以分红等形式持续强化投资者回报。如国泰君安证券在半年报中提到，公司将继续深入落实中国证监会关于推动上市公司提升投资价值的工作要求，在不断提升内在价值创造能力、夯实核心竞争能力的基础上，研究和考虑进一步丰富价值运营和价值实现手段，通过常态化分红、强化投资者关系管理等方式多措并举，主动提升投资者回报。