2024年8月22日，友邦保险控股有限公司于今日公布本年度截至6月30日的财务业绩。其在中国内地的全资子公司友邦人寿保险有限公司（以下简称“友邦人寿”）实现新业务价值增长36%，年化新保费增长21%。
具体来看，2024年上半年，友邦人寿实现新业务价值增长36%，达到7.82亿美元的历史新高；年化新保费增长21%，对此，友邦人寿表示，受益于客户对保障类产品和长期财富管理产品的强劲需求。
另外，上半年，友邦人寿总加权保费收入增长25%；2024年第2季度综合偿付能力充足率为415.99%。
营销队伍改革是当前保险行业经营转型的痛点和难点，近年来，保险代理人从“人海战术”转向高质量发展。面对近年来内外部的环境变化，友邦人寿也对其“卓越营销员3.0策略”进行全面升级。上半年，友邦人寿营销员招募同比增长26%；营销员渠道新业务价值实现20%的增长; 活动人力实现11%的增长。
营销队伍建设的成果反映在客户服务上，上半年，友邦人寿保障类业务的新业务价值录得双位数增长，营销员渠道75%的新客户购买了保障类保单。此外，友邦人寿新客户数量实现30%的增长；同时充分满足中等收入群体多元化保障及财富管理需求，每位客户人均持有约6份友邦保险保单。
同时，友邦人寿2024年上半年还进行区域拓展。襄阳中心支公司、泸州中心支公司及宜昌中心支公司相继开业。在这些新区域，友邦人寿实现营销员渠道新业务价值44%的增长。
友邦人寿首席执行官张晓宇表示：“保险行业的特性使其可以穿越经济周期，‘高质量发展’是转型的必然方向。 ‘高质量发展’的落点在‘发展’，‘高质量’是发展的方式和路径。‘发展’仍是第一要务，五篇‘金融大文章’中有保险独特的、巨大的发展空间。风物长宜放眼量，除了财务数据，我们高度关注公司业务结构是否健康，是否具备差异化的竞争能力，产品是否足够多元，人才储备和发展是否有进展，公司是否始终保持敏锐、持续创新等更为底层的内容，从而实现具有重要意义的三个发展目标：一是‘成为高质量发展样本的发展志向’；二是‘实现以聚焦客户、差异化渠道和地域拓展上的商业发展’；三是‘实现以聚集创新、敏捷、高效和人才培养的组织发展’。”
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