2000个中国工人 对抗80万印度钻石工匠

河南南阳的一家工厂里，35岁的王林仍在加班加点的忙碌着。他正专注地打磨着手中的璀璨钻石，七夕来临，他手中的石头又会迎来一波销售热潮。

不过，他加工的并不是天然钻石，而是近年来给年轻人带来克拉自由的培育钻。自2018年美国联邦贸易委员会修改钻石定义后，培育钻高速发展，天然钻石产业遭到冲击。

国际钻石巨头戴比尔斯近日发布的2024半年报就显示，上半年营收大跌21%，天然钻石真得卖不动了，像七夕这类爱情主题的节日里，培育钻的风头也开始胜过天然钻。

但很少有人知道的是，天然钻和培育钻的大战之外，另一场大战正在这个产业悄然发生。

钻石加工链条上的竞争，开始愈发严峻。

在培育钻产业中，中国占毛坯钻生产市场的90%，印度占切磨市场的90%，而欧美占成品市场的90%。中国珠宝玉石首饰行业协会培育钻石分会名誉会长王秦生说。中国在培育钻原材料生产上优势极大，但在其他产业链环节非常被动。

我国钻石切割工人缺口太大了，业内统计只有约2000人。钻石切磨行业资深人士、深圳奕采方元科技有限公司总经理陈耿告诉虎嗅。

而印度的钻石切割工人高达约80万人，中国生产的培育钻大部分都要销往印度集中加工。这令印度开始倒逼中国培育钻工厂降价、挤压中国工厂的生产空间，他们长期以来把控着钻石加工的产业链条，抢夺着培育钻产业的话语权。

由于产业链中游和上游能力的缺失，国内的培育钻产业正陷入被动。培育钻价格急速下降，自2021年的高点每克拉300美元已下降至15美元左右。利润空间压缩，国内中小培育钻工厂开始倒闭，一场补足产业链条的革命，急需展开。

被钻石切割技术卡住

其实在钻石工匠如此稀少之前，中国也曾拥有大量钻石产业工人。

21世纪初，中国曾是一个重要的钻石切割中心。

彼时正值中国与欧美国家的贸易蜜月期，2001年中国加入WTO，在此前一年（2000年），上海钻石交易所成立。

掌控着天然钻石原材料的欧美公司也曾将大量原材料供应给中国，中国的天然钻石加工产业开始兴起，据业内人士告诉虎嗅，繁盛期，也曾拥有接近二三十万的从业人员。

不过，随着天然钻石矿源逐渐减少，以及中美贸易战等因素，掌控着天然钻石原材料的巨头们开始削减对中国的供应，由于缺乏原料，国内的钻石切割产业在十几年前开始逐渐衰退，大量产业工人转行，技术出现断代。

与此同时，印度、以色列等国家受到西方国家的扶持，钻石加工产业日益强势。尤其是印度，目前已是全世界最重要的钻石切割中心。

印度的钻石切割产业历史较为悠久，已有50多年的时间。

他们的加工效率更高，比如一克拉我们出30%的料，他可以出35%，甚至到40%，边角料都可以利用起来。业内人士告诉虎嗅。在长年发展下，印度的加工技术更为成熟。

而莫迪上任后，更是将这一产业上升为印度的国家支柱产业，其任期内推行了一系列政策，进一步增大了印度钻石切割产业的优势。

2020年5月，莫迪正式提出自给印度（Atmanirbhar Bharat）倡议，旨在推动经济复苏和振兴本土制造业。

2023年12月，莫迪主持了苏拉特钻石交易所的启用仪式，该交易所耗资320亿卢比（约28亿元人民币），是世界最大的建筑群，约66万平方米，甚至超过了美国的五角大楼。古吉拉特邦苏拉特其实是莫迪的故乡，在剪彩仪式上，莫迪表示苏拉特正在转变为一个光芒四射的钻石城，并且将为印度创造15万个新的就业岗位。

苏拉特钻石交易所;

在各种措施的推动下，印度的苏拉特，也成为世界的钻石之城。据称世界上每12颗珠宝镶钻中，有11颗加工自印度，其中大部分就集中在苏拉特市。

这座切割和抛光了世界约90%钻石原石的城市，集聚了约80万左右的钻石切割工人。他们70%来自印度西海岸的古吉拉特邦，在古吉拉特邦的农村地区，很多家庭甚至是近两代人的职业生涯都在钻石加工业。

陈耿的团队曾多次去苏拉特考察。

那里的钻石切割工厂环境非常简陋。他告诉虎嗅。据其描述，几千人的工厂里只有小风扇，工人们穿着背心，在印度的高温下持续工作。这里的工匠大部分是男性，没有社保，下班后还会将工作带回家，全家一起加工，有些孩子从12岁就开始加工做活，这在苏拉特并不少见。

那里的公司对外宣称人工成本为每月2000人民币，但实际上可能更低。陈耿说道。

在苏拉特，除了头部几十家公司有工业化生产规模，其余加工单位多是无组织的私营小工坊，甚至个体户。他们很难给苏拉特的工人们提供社会保障，但却要求着极高的生产强度和生产标准。

不过，纵使印度钻石切割产业有一些弊病，由于较低的人工成本，及印度政府的扶持，其钻石加工产业更加强势。

且自俄乌冲突后，苏拉特的天然钻石加工受到影响（苏拉克加工的大部分钻石来自于西伯利亚，自从俄乌冲突以后，俄罗斯的钻石开采商遭到了一定的制裁），印度对培育钻这一市场更为看重。

2023年印度总理莫迪访美时，曾给拜登及其夫人赠送了一颗7.5克拉的人造绿钻，表示对培育钻产业的看重。而且，据业内人士告诉虎嗅，印度还实施了一些利好其培育钻行业的税收政策，比如免除培育钻企业的电力税、从其他国家采购毛坯培育钻可进行13%的退税等。

这些措施助推了印度培育钻产业的发展，但对于中国来说，压力再次加剧。

据业内人士描述，正是由于大部分培育钻要先出口到印度加工，所以培育钻的评级也被印度掌控，这一环节影响着培育钻的定价，他们只要给你的钻石评低一个级别，价格就会下降不少。因此，中国的培育钻公司为了能顺利销售出去，不得不接受印度的压价。

据数据，全国范围内，培育钻石的年产量约为1500万至2000万克拉，占全球市场份额约50%。2023年，中国生产和出口的宝石级培育钻石超过15000克拉，占全球市场份额的17%。但毛坯培育钻的价格空间却在急速缩水，市场价格已从2021年的高点每克拉300美元已急速下降至15美元左右。

大量中小培育钻生产工厂纷纷倒闭，曾经的热潮开始冷却。中国培育钻行业开始意识到，若想掌控这一产业的话语权，培育自己的切割工人已刻不容缓。

三十万的工匠缺口

然而，缺口太大了。

据业内大致统计，目前我国只有约2000名钻石切割工匠，大部分也已四十多岁。陈耿说道。而按照目前国内的生产能力来说，至少还需要大量的先进设备和至少三十万切割工人。

机器设备可以替掉印度的中低端加工环节。业内人士对虎嗅说。机器加工适合标准件或附加值较低的产品，在业内人士看来，以国内先进的制造能力来说，两年内推广一批先进的机器设备并不难。

难的是培养人。

这个行业本就较为冷门，了解这个行业的年轻人还并不多。陈耿说道。据其描述，培训一个具备基本从业资格的初级切割工人大约需要3至6个月，而培养一名成熟、经验丰富的专业人员则需要两至三年。

为了培养切割工人，他与一些高校机构一起开办了钻石切割培训班，每期培训班大约招收20-30名学员，但由于行业冷门，目前报名参加的，大多数还是来自上游毛坯加工工厂，新进入这个行业的年轻人还并不多。

年轻人不太能坐得住，我们工厂里做得较好的大多是30多岁的员工。陈耿说道。

如果愿意扎入这个行业，工作岗位起码是不缺的。陈耿培训班培养的学员还未流向市场就已被他自己的工厂全部消化，即使如此，还有500人左右的缺口。在深圳，钻石切割工匠月薪约在8000-10000元左右（底薪加按件计费），许多工厂包吃包住，若手艺好且效率高，月薪也能达到两三万。（河南月薪约6000元左右）。

当然，若想更进一步掌握培育钻产业的话语权，培养自己的切割工匠还远远不够，补足品牌建设能力也尤为重要。

但就像钻石切割工人的缺口一样，国内培育钻品牌的培育环境，也是挑战重重。

很少有品牌愿意做先行者，市场教育成本太高，谁都不想成为先烈。天然钻石巨头也开始以较低的定价来搅乱培育钻品牌市场，他们想以超低的定价和时尚饰品的低端定位来引导行业发展方向，进一步挤压其他培育钻品牌的生存空间。（比如天然钻巨头戴比尔斯2018年推出培育钻品牌Lightbox，Lightbox定价在当时非常低，为800美元/克拉——折算成人民币仅为5000多元/克拉，据报道称，那个时期国内市面上的培育钻石零售价大约是3万元/克拉，即便从河南的厂商直接拿货，成品也接近2万元/克拉。）

不过，正如行业内已意识到要培养切割工匠一样，国内对建设培育钻品牌也愈发看重。

一些龙头企业开始推出培育钻品牌，承担起一些教育市场的成本。比如培育钻龙头中南钻石推出了ZND Jewelry，豫园股份推出品牌LUSANT露璨，曼卡龙成立子品牌慕璨OWN SHINE，潮宏基旗下子品牌VENTI也推出培育钻石产品 。

天然钻石的矿产都掌握在欧美人手里，现在培育钻石把机会给了中国。在未来三至五年内抓住产业话语权，是国内培育钻产业正在上演的一场大戏。

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